ダイアモンドヘッド株式会社2021新卒採用

制度・福利厚生

ワークライフバランスの取りやすい制度や教育制度など、
スタッフの働きやすさを考えた制度が整っています。

  • バースデープレゼント制度

  • 入社3ヵ月経過した方の誕生月に、自社運営しているECサイトの中から好きな商品をプレゼントが貰える制度。本制度は配偶者も対象。

  • 慶弔見舞金

  • 結婚祝金・出産祝金・業務上死亡の弔慰金・家族の死亡の弔慰金・業務外疾病の見舞金・災害見舞金



  • 資格補助金制度

  • 国家資格(応用技術者試験など)やベンダー資格(AWS検定など)の受験料を全額補助する制度。
    会社として検定取得を推奨しており、試験結果に関わらず補助が適用。
    ※同一検定の補助は最大2回迄

  • UIターン補助

  • UターンやIターンにより転居が必要な方に補助金を一律20万円支給する制度。海外から日本に来られる方も対象。

  • 勤務日選択制度

  • 社員それぞれがワークライフを重視し(家族対応・自己啓発・趣味等)生産性高く働くために、月の出勤日を自由に選択できるための制度。
    ※札幌本社のみ

  • エンジニア紹介制度

  • エンジニア採用拡大のための紹介制度。
    ※実務経験と勤続年数で報奨金を支給。



  • コンサドーレ応援制度

  • コンサドーレのホームゲームに限り、希望枚数を申請すると会社から観戦チケットが貰える制度。自分以外にも家族や友達など含めた枚数を申請できる。

  • ブラザーシスター制度
    ※スタジオ事業部のみ

  • 入社後は、ブラザーと呼ばれる先輩がOJTを通して仕事を教えていきます。未経験スタートの方でもブラザーに確認をしながらスムーズに仕事を覚えられるノウハウがあるので、安心して働ける環境です。


  • 変形労働制
    ※スタジオ事業部のみ

  • 週休2日制(シフト制)で、アパレル業界の繁閑により、休日日数が異なります。
    ・繁忙期:2~4月、8~10月/月7~9日間休み
    ・閑散期:5~7月、11~1月/月10~13日間休み

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