ダイアモンドヘッド株式会社2021新卒採用

Interview #05

自らの力で考えるエンジニア
を育てられる環境が魅力

黒田 哲司(システム&サービス部)
アシスタントマネージャー | 2018年 中途入社

入社を決めた理由について教えてください。

前職のプログラミング講師だった経験・能力を活かせると思った

ダイアモンドヘッドが北海道コンサドーレ札幌のスポンサーになった事がきっかけです。
会社情報からアパレル向けECサイトを制作・運営しており、新卒、中途ともに積極的に採用を進めていることを知り、プログラミング講師だった自分の経験・能力を活かせると思い応募しました。
自分が若手社員を立派なエンジニアに育てることで、会社の成長に貢献できると思いました。

どんな仕事をしていますか?

答えを教えるのではなく、見方を教えるように心掛けている

主に新卒研修のトレーナーと社内システムを担当しています。
トレーナー業務ではプログラムの面白さを伝えることと継続して学び続けられることの重要性を意識して日々カリキュラムを考えています。
人に物を教えるのが好きなので、答えを教えるのではなく見方を教えるように心掛けています。
新卒社員が物事の考え方や捉え方、自力で答えを見つけられるようになり、一人前になっていく姿を見ると我が事のように嬉しく思い、やりがいを感じています。

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